SportManagementSK LIVE 5: O kariére po (športovej) kariére

„Cítim sa ako mimozemšťan.“ Bývalá profesionálna golfistka Zuzana Kamasová týmito slovami vystihla pocity športovcov, ktorí prechádzajú neľahkým procesom po ukončení aktívnej kariéry a prechodom na iný druh zamestnania. Spolu s odborníčkou z personálnej agentúry a manažérkou finančných služieb sa radami a skúsenosťami podelila s účastníkmi pravidelného seminára SportManagementSK LIVE, tentoraz na tému  Ako ďalej po skončení kariéry.

Kamasová ako mimozemšťanka

Zuzana Kamasová, prvá a najúspešnejšia slovenská golfistka-profesionálka, víťazka prestížnej Ladies European Tour (ako prvá z východnej Európy), je dnes generálnou sekretárkou Slovenskej asociácie golfu. Pred pol rokom sa rozhodla ukončiť profesionálnu kariéru. Dôvodom bolo zranenie a únava z dlhoročného športového kolotoča. „Mojou výhodou bolo, že som sa golfu začala venovať neskoro, v devätnástich rokoch a neplánovala som profesionálnu kariéru. Získala som golfové štipendium a absolvovala som aj bakalárske štúdium manažmentu a marketingu,“ hovorí a zdôrazňuje, že športovci by nemali už počas kariéry zanedbávať vzdelanie.

„Hovorí sa, že  v golfe sa točia obrovské peniaze. Treba si však uvedomiť, že si ním zarába na živobytie zhruba 150 mužov a dvadsiatka žien,“ uvádza veci na pravú mieru. „Človek  musí mať náhradný plán,“  dodáva.  Už počas kariéry absolvovala rozhodcovský i trénerský kurz, cenné životné skúsenosti získala počas pobytov v zahraničí, kde niekoľko rokov žila (Nemecko, USA, Austrália).

Hoci okamžite po ukončení aktívnej činnosti nastúpila na pozíciu generálnej sekretárky golfovej asociácie, hovorí o náročnom procese prechodu na iné zamestnanie: „Kým v športe sa riadite pravidlami, v reálnom živote akoby neexistovali. A na Slovensku to platí dvojnásobne. Často si pripadám ako mimozemšťan.“  Ťažko si zvyká na sedavé zamestnanie v kancelárii a do budúcnosti má v talóne ďalšie alternatívy. „Mám ponuku robiť medzinárodnú rozhodkyňu, veľmi ma baví aj spolukomentovanie pretekov, mohla by som si založiť golfovú akadémiu,“ načrtla budúce možné aktivity. 

Cieľová páska ako začiatok

Američanka  Bruna Beáta Jakub, country manager slovenskej pobočky personálnej agentúry Adecco, žijúca na Slovensku už dve desaťročia,  vo svojej sugestívnej prezentácii vyzdvihla niektoré vlastnosti a danosti športovcov, ktoré im môžu pomôcť pri hľadaní práce.

„Firmy a zamestnávatelia si cenia cieľavedomosť, disciplinovanosť, húževnatosť, priebojnosť a vytrvalosť, ktoré sú práve devízami športovcov,“ povedala a uviedla konkrétny príklad spoza veľkej mláky. „Keď som pracovala pre Procter & Gamble, spoločnosť pri hľadaní nových ľudí vyslovene žiadala  športovcov a vojakov. Práve pre spomínané vlastnosti.“

Športovci, tak ako aj ostatní uchádzači o prácu si podľa nej musia uvedomiť, že „práca nepríde za vami a úspech sa začína prípravou, vrátane psychickej.“  Adecco sa vo významnej miere podieľa na pomoci pri začleňovaní športovcov do pracovného procesu po skončení kariéry a ich ďalšom uplatnení. Spolupracuje aj so Slovenským olympijským výborom, pripravuje špeciálne semináre pre športovcov zameraných na „kariéru po kariére“. Pri kariérnom programe vychádza zo sloganu Cieľová páska je len začiatok.

Namiesto viery v nesmrteľnosť

Katarína Dúbravská, senior manager spoločnosti Partners Group Sk (spolupracujú  napríklad s tenistkou Dominikou Cibulkovou), sa vo svojej prednáške zamerala na problematiku ochrany produkčného a finančného kapitálu športovca. „Najväčšie chyby vo financovaní sa začínajú už počas aktívnej kariéry. Mnohí športovci si žijú nad pomery, sú zvyknutí na vysoký štandard a veria v svoju „nesmrteľnosť“, skrátka, že sa im nič nemôže stať,“ vysvetľuje.  Príde však zranenie, pokles formy, vek a – zrazu je všetko preč. Preto odporúča, aby športovec už počas kariéry spolupracoval s odborníkom na financie.

„Nevýhodou športovcov po skončení kariéry je, že sú bez pracovných skúseností a  návykov, pričom im zostáva túžba po slobode. Navyše začínajú pociťovať nedostatok uznania,“ upozorňuje na úskalia. Na druhej strane však vyzdvihuje niektoré prednosti tejto komunity. „Športovec vie, že nemusí vyhrať v každom zápase, aby mal úspešnú sezónu. Nechýba mu cieľavedomosť, ťah na bránku, mnohí majú skúsenosti s kolektívom.“

Ak športovec nemá to šťastie či schopnosti, aby sa uplatnil ako tréner, športový manažér či funkcionár, ako najčastejšie riešenie sa ponúka podnikanie, biznis. Koniec koncov, väčšina už počas aktívnej kariéry funguje ako samostatne zárobkovo činná osoba. Takýto druh  aktivity umožňuje väčšiu slobodu, ako vysedávať v kanceláriách, na čo neboli zvyknutí. Navyše, viacerým nechýba vstupný kapitál na rozbehnutie vlastného biznisu. Každý však nemá talent na obchodovanie, nie je jednoduché si vybrať, v čom podnikať, ako podnikať... Učiť sa, trénovať, rekvalifikovať sa, hýriť aktivitou, komunikovať, byť neodbytný, vytrvalý.  Taká je rada odborníkov pre tých, ktorí si hľadajú zamestnanie. A športovci nie sú výnimkou.

Ladislav Harsányi